첫 구직을 시작하면 채용공고 한 장에도 모르는 말이 여러 개 섞여 있습니다. 수시채용, 직무기술서, 우대사항, 인적성 검사, 수습기간 같은 말은 회사마다 조금씩 다르게 쓰이기도 해서 정확한 뜻을 알고 읽는 것이 중요합니다. 뜻을 잘못 이해하면 지원할 수 있는 공고를 지나치거나, 반대로 조건이 맞지 않는 곳에 시간을 쓰게 됩니다. 공고를 읽는 순서대로 용어를 나누어 정리했습니다. 실제 조건은 공고와 회사 안내가 기준이니 헷갈리는 부분은 지원 전에 담당자에게 문의하세요.
공고 첫 화면에서 보이는 말
공개채용은 정해진 시기에 여러 직무를 한꺼번에 뽑는 방식이고, 수시채용은 필요한 직무가 생길 때마다 그때그때 뽑는 방식입니다. 수시채용은 공고 기간이 짧거나 채용이 되면 바로 마감되기도 해서 알림 설정이 중요합니다. 상시채용은 특정 마감일 없이 계속 지원을 받는 공고이고, 채용 시 마감이라고 적혀 있다면 적합한 사람을 찾는 즉시 공고가 닫힐 수 있다는 뜻입니다.
자격요건은 지원하려면 반드시 갖춰야 하는 조건이고, 우대사항은 있으면 좋지만 없어도 지원할 수 있는 조건입니다. 우대사항을 모두 갖추지 못했다고 지원을 포기할 필요는 없습니다. 직무기술서는 그 자리에서 실제로 하게 될 업무와 필요한 역량을 정리한 문서로, 자기소개서를 쓸 때 가장 먼저 읽어야 할 자료입니다. 공고에 신입과 경력무관이 함께 적혀 있다면 경력이 없어도 지원할 수 있다는 뜻이고, 경력 몇 년 이상은 해당 직무에서 일한 기간을 기준으로 보는 경우가 많습니다.
근무지와 근무 형태도 공고 첫 화면에서 꼭 봐야 할 정보입니다. 재택근무, 하이브리드 근무, 교대 근무처럼 일하는 방식에 따라 생활이 크게 달라지기 때문입니다. 근무지가 여러 곳으로 적혀 있다면 입사 후 배치되는 곳이 어떻게 정해지는지도 미리 확인해 두세요. 고용 형태 옆에 전환형 인턴이라고 적혀 있다면 인턴 기간을 마친 뒤 평가를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있다는 뜻이지만, 전환 조건은 회사마다 다르니 공고를 자세히 읽어야 합니다.
지원서와 전형 단계 용어
| 용어 | 뜻 | 준비 포인트 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 이력서와 자기소개서로 하는 1차 평가 | 직무기술서와 연결되는 경험 쓰기 |
| 블라인드 채용 | 학교, 나이 등 직무와 무관한 정보를 가리는 방식 | 지원서 양식에 맞춰 금지 항목 빼기 |
| 인적성 검사 | 성격 성향과 기초 능력을 보는 검사 | 회사별 유형을 미리 확인 |
| 과제전형 | 실제 업무와 비슷한 과제를 내고 결과물을 보는 방식 | 마감 시간과 제출 형식 확인 |
| 직무면접 | 업무 지식과 문제 해결을 묻는 면접 | 경험을 구체적인 사례로 정리 |
| 처우협의 | 합격 후 연봉과 입사일 등을 조율하는 단계 | 희망 조건과 근거 준비 |
전형 순서와 이름은 회사마다 다르니 공고에 적힌 단계를 기준으로 일정을 짜세요. 레퍼런스 체크라는 말이 보인다면 이전 직장 동료나 상사에게 평판을 확인하는 절차이고, 대개 지원자의 동의를 받고 진행합니다. 최종 합격 뒤 처우협의 단계에서 조건이 맞지 않으면 입사를 정중히 거절할 수도 있으니, 희망 조건은 미리 정리해 두는 것이 좋습니다.
계약과 근무 조건 용어
- 수습기간: 입사 후 일정 기간 업무 적응과 평가를 하는 기간입니다. 기간과 급여 조건은 근로계약서에서 확인해야 합니다.
- 정규직과 계약직: 근로 기간을 정하지 않은 계약인지, 기간을 정한 계약인지의 차이입니다.
- 포괄임금제: 연장 근로 수당 등을 미리 급여에 포함해 정하는 방식입니다. 포함 범위를 꼭 확인하세요.
- 4대보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 함께 부르는 말입니다.
- 유연근무제: 출퇴근 시간이나 근무 장소를 일정 범위 안에서 조정할 수 있는 제도입니다. 회사마다 운영 방식이 다릅니다.
근로 조건이 공고와 다르게 느껴진다면 고용노동부 공식 사이트의 근로계약 안내를 참고하고, 서명 전에 궁금한 점을 꼭 물어보세요. 계약서는 한 부를 받아 보관해야 나중에 조건을 확인할 수 있습니다. 연봉이 적혀 있다면 세금을 떼기 전 금액인지, 기본급과 성과급이 어떻게 나뉘는지도 함께 보세요. 같은 연봉이라도 성과급 비중이 크면 실제로 받는 금액이 해마다 달라질 수 있습니다. 식대나 교통비 같은 수당이 연봉에 포함되어 있는지도 회사마다 다릅니다.
공고를 모아 볼 때는 사이트모음 활용
채용공고는 취업 포털, 기업 채용 홈페이지, 공공 일자리 사이트에 흩어져 올라옵니다. 같은 공고가 여러 곳에 올라오기도 하지만 마감일이나 지원 방법이 다르게 적힌 경우가 있으니 최종 확인은 회사 채용 홈페이지에서 하는 것이 정확합니다. 주요 취업 사이트 주소는 취업 분야 주소모아에 정리해 두었습니다. 빠링 같은 주소모음 서비스를 쓸 때도 이력서처럼 개인정보를 올리는 사이트는 공식 도메인인지 꼭 확인하세요.
여러 분야 주소를 비교해 보고 싶다면 링크모음 정리 사이트도 함께 참고할 수 있습니다. 직무 역량을 보완하고 싶다면 교육 분야의 온라인 강의와 자격증 사이트를 살펴보세요.
용어를 알고 공고를 읽으면 나에게 맞는 자리와 그렇지 않은 자리를 빨리 가려낼 수 있습니다. 관심 공고는 링크모아 목록처럼 한곳에 모아 마감일 순으로 정리해 두세요. 지원한 회사와 날짜, 전형 결과를 함께 적어 두면 비슷한 공고를 다시 볼 때 무엇을 고쳐야 할지 금방 보입니다. 처음에는 모르는 말이 많아도 공고 열 개쯤 읽다 보면 대부분의 용어가 자연스럽게 익숙해집니다.